临沂：匠心智造，绽放技能之花

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 李晓明 实习生 金美慧(jīnměihuì) 在新时代产业变革的浪潮中，临沂深入实施人才强市战略，交出了一份亮眼的“技能(jìnéng)答卷(dájuàn)”。2024年全市新增技能人才3.37万人(wànrén)，高技能(gāojìnéng)人才2.29万人，技能人才总量达95.15万人，其中高技能人才20.02万人，为全市经济社会高质量(gāozhìliàng)发展提供了坚实支撑。 产教融合育匠才 校企(xiàoqǐ)联动谱新篇 临沂市着力构建“政校企”协同育人(yùrén)机制，形成了以技师学院为龙头、高级技校为骨干(gǔgàn)、普通技工学校为基础的技工教育体系。全市13所技工院校在校生达5.4万人，年输送毕业生1.49万人。特别是(shì)创新打造的19家“厂中校”“校中厂(xiàozhōngchǎng)”，与格力电器、海信空调等(děng)432家企业深度合作，开设101个“订单班”“冠名班”，实现“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接。在临沂技师学院的数控实训中心，学生(xuéshēng)们在真实生产线上操作(cāozuò)最新设备(shèbèi)；在鲁南制药(zhìyào)“厂中校”，医药专业学生直接参与GMP标准生产实践。这种“把车间搬进(bānjìn)课堂、让课堂对接车间“的培养模式，使(shǐ)人才培养精准对接木业、机械等四大主导产业需求，毕业生就业率连续三年保持在98%以上。 精准培训强技能 服务(fúwù)产业促发展 聚焦“十优”产业需求，临沂市建立动态更新的《急需紧缺工种培训目录》，对物流服务(fúwù)师、电子商务(diànzishāngwù)师等27个工种给予400-880元/人的专项补贴(bǔtiē)。创新(chuàngxīn)发布的“职业技能培训地图”整合全市203家培训机构资源，劳动者通过手机即可“一键导航”就近参训。在临沂商城，跨境(kuàjìng)电商专项培训已培育2300余名数字营销能手；在临工集团，新型(xīnxíng)学徒制培养的500余名智能装备操作员成为产线(chǎnxiàn)骨干。这种“产业需要什么就培训什么”的精准机制，使年度培训规模突破(tūpò)10万人次，企业满意度达92%。 评价改革破藩篱 人才成长立新(lìxīn)标 临沂市(línyíshì)不断完善“企业(qǐyè)自主评价(píngjià)+社会化评价”的双轨体系，402家备案企业可自主评定员工技能等级，20家社评机构面向社会开放评价服务。金沂蒙集团通过自主评价，使132名(míng)一线工人获得高级工证书；临沂市餐饮协会开展的社会化评价，让186名“老师傅”凭真本事拿到(nádào)国家认证。严格的“三关(guān)”监管机制（源头关、过程关、回头看）确保评价质量，年度评价合格率达96.5%，真正实现了“谁(shuí)用人谁评价、干什么评什么”。 领军引领(yǐnlǐng)树标杆 竞赛淬炼铸辉煌 临沂(línyí)市着力打造高技能人才“金字塔”，现有中华技能大奖2人、全国技术能手53人，建成3个(gè)国家级高技能人才培训基地、2个国家级技能大师(dàshī)工作室。连续十七年举办的“劳动之星”竞赛(jìngsài)，从(cóng)传统车钳(chēqián)焊到新兴电商物流，从沂蒙茶炒制到临沭(línshù)柳编，108个赛项年吸引2万余人同台竞技。鲁南制药的“齐鲁首席技师”王伟带领团队(tuánduì)完成32项技术改造，年创效超亿元；临沂技师学院建立的“技能大师工作室”，已孵化(fūhuà)出23名省级技术能手。这种“学练赛”结合的模式，带动5万余人次参与岗位练兵，真正实现了“培养一个能手、带动一个团队、提升整个行业”。 站在新起点，临沂市将持续深化技能人才培养、使用、评价、激励制度(zhìdù)改革，力争到2025年实现“县县有技校、行行(xíngxíng)有大师、业业有标杆”，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才，为新时代现代化强市建设注入更强劲(qiángjìng)的“工匠力量”。这片红色(hóngsè)热土正以“匠心智造“书写着(zhe)新时代的“临沂答卷”，让技能之花在沂蒙(yíméng)大地绚丽绽放！